JE MANAGE UN COLLABORATEUR STRESSÉ

Managez facilement et efficacement un collaborateur stressé dans votre service.

Sécurisez l’ambiance et la productivité !
Formez-vous maintenant pour des résultats rapides.

100% des managers ont la volonté de parfaitement manager un collaborateur stressé.

SAVEZ-VOUS MANAGER UN COLLABORATEUR STRESSÉ ?

Faites-vous partie de ceux qui sont démunis face au stress de vos collaborateurs ?

Ou de ceux qui le gèrent facilement presque naturellement ?

ÊTRE CAPABLE DE MANAGER UN COLLABORATEUR STRESSÉ OPTIMISE VOS RESSOURCES

Vous gagnez en leadership et vous améliorez le quotidien de votre équipe… vous passez en mode gagnant !

NE PAS VOUS FORMER COMPORTE DES RISQUES

Le stress fait courir des risques de santé physique et psychique au collaborateur. Et vous risquez une baisse de productivité, un délitement du collectif et de vous retrouver en sous-effectif. Vous passez en mode perdant !

Objectifs et parcours de la formation

« Je manage un collaborateur stressé »

Objectifs

  • Savoir évaluer les niveaux de stress
  • Reconnaître les signaux d’alerte
  • Apprendre à agir avec humanité et pragmatisme
destination

Parcours

  • Découvrir les signes et les facteurs de stress
  • Parcourir les étapes pour apaiser un collaborateur
  • Acquérir les astuces pour détendre la vie au travail

Programme de la formation

« Je manage un collaborateur stressé »

  • Ma formation
  • Pro du management de collaborateur stressé ? ?
    (Profiling)
  • Qu’est-ce que le stresse ?
  • Reconnaître le stress
  • Quel stressé êtes-vous ? (gamification)
  • Écoutez et apaisez
  • Agissez et adapté
  • À vous de jouer ! (gamification)
  • Quiz final

Ce sont eux qui en parlent le mieux !

Formation simple, efficace et facile à mettre en pratique.
Justine
Middle management
Les formations sont courtes et très opérationnelles.
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Le gros plus c'est la formation sur téléphone.
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Ed UP a personnalisé la formation avec du contenu de notre entreprise et a nos couleurs.
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Des formations de qualité pour de bons résultats.
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